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2013年度第三期新人入职培训 第二期新人进阶培训

信息来源:本站 | 发布日期: 2013-09-30 10:48:20 | 浏览量:48044

摘要:

转眼间,第二期的新人也已经变成了公司的“老人”,经过3个月的蜕变,新人们都已适应了新环境,投入到了紧张的工作状态,为了全方位的提升新人,公司于2013年9月21日开展新人进阶培训及第三期新人入职培训。本次培训的内容涉及公司介绍,企业文化、公司规章制度介绍、职场…

  转眼间,第二期的新人也已经变成了公司的“老人”,经过3个月的蜕变,新人们都已适应了新环境,投入到了紧张的工作状态,为了全方位的提升新人,公司于2013年9月21日开展新人进阶培训及第三期新人入职培训。本次培训的内容涉及公司介绍,企业文化、公司规章制度介绍、职场礼仪、畅谈感想等等。课程的形式也有创新,同学们时而观看ppt听讲师讲解;时而看学习礼仪的视频,跟着视频学动作;时而畅所欲言;时而颔首深思。


       新人的培养一直是天地远大人才建设的核心任务,公司自上而下尤为重视。整个培训课程临结束时,学员们迎来了两位神秘嘉宾——设计部的陶狀和工程部的屈云科,作为比员工早一步进入公司的“前辈”,作为2012年度^员工的获得者,两位员工毫无保留的与学员们分享了自己工作以来的收获,并为大家下一步的进步给出了合理的建议。

       短短半天的新人培训,转眼即过。虽然,只有这短短的半天时间,新人们却收获了很多很多。通过培训,新人们增进了对公司的了解,也真正融入了“天地远大”这个大集体。更为重要的是,通过培训,新人们认真为自己进行了职业规划,为今后的发展树立了目标。

       新人培训已告一段落,而综合部的“新人”计划此时却才刚刚正式启动。未来,还将有哪些后续活动?敬请期待! 

综合部
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