信息来源:本站 | 发布日期: 2013-05-02 10:39:36 | 浏览量:48291
通过各级工会和基层单位的推荐,我司总经理施全彬荣获“关爱员工好厂长(经理)”称号。4月22日,总经理施全彬从总工会会长手中接过授予的铜牌。 施总荣获此称号,是各级工会和基层单位对天地远大企业的认同,更是对施总的为人、做事风格的高度认可。事实证明,施总…
通过各级工会和基层单位的推荐,我司总经理施全彬荣获“关爱员工好厂长(经理)”称号。4月22日,总经理施全彬从总工会会长手中接过授予的铜牌。
“企业无小事”是施全彬总经理的企业理念,施总视员工为亲人,一直重视员工的福利待遇,公司制定了合理的薪酬待遇,为员工全额缴纳社会保险,关注职工劳动保护,及时发放劳保用品,如夏季高温费、冬季防冻用品等。免费为员工提供住宿,住宿条件也一再的得到改善,配备了空调、电扇、电视机和热水器等生活用品,让员工有一个舒适温馨的生活环境。公司员工婚假他送彩礼、生病他亲自看望。
“有喜悦大家分享,有困难大家帮忙”,他把关爱员工当做培养员工凝聚力、向心力的一个有效的途径。公司员工丁某,母亲身患重疾住院,他立刻组织公司内部捐款,并派中层干部赶去医院送上企业的特别补助。不管哪位员工家里遇到不测,公司都会送上慰问品、慰问金,表示慰问。
他注重员工的学习、培训,努力打造学习型企业,公司根据企业员工的素质、经验、技能和人际关系能力,根据不同岗位、级别员工的实际需要,开展了富有针对性的学习培训活动,相继开展了企业管理、营销、企业文化、职场礼仪等多方面的学习培训,为员工搭建良好的发展平台。
施总经理致富思源,乐善好施,感恩社会,热心参与慈善活动,十年来,施全彬和企业先后捐款用于赈灾、抗洪抗旱救灾、扶贫助困、捐资助学等社会公益活动。他用自己的实际行动鼓舞着公司里年轻的员工们,体现了和谐的社会机制。
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